Кадры решают всё: предприниматели поделились опытом корпоративной политики компаний

Завершился круглый стол «Фокус внимания: бизнес», где спикерами выступили успешные предприниматели и лидеры больших компаний. В течение двух часов они делились секретами внутрикорпоративной политики, которая позволила определить лидирующие позиции в негласном рейтинге компаний Якутии по конкурентоспособности. В этом, по признанию предпринимателей, большая заслуга принадлежит коллективной работе.

Сопредседатель Ассоциации гостеприимства РС (Я), совладелец туркомплекса «Орто дойду» Марианна Андреева знает проблемы кадрового голода не понаслышке, особенно в сельской местности, и считает, что это создаст трудности для наращивания турпотока в республику. Для разрешения ситуации организация предлагает увеличение краткосрочных курсов, введение региональной исполнительной властью программы по покрытию части затрат предпринимателя на заработную плату сотрудников, а также разработку льготного ипотечного кредитования для специалистов и работников сферы гостеприимства и туризма.
Основатель сети магазинов косметики «Skintime», ресторана «Зеленый город» Ирина Матвеева нашла точечный подход в работе с коллективом. По ее мнению, мотивация сотрудника через рост помогает удержать специалиста в компании. При этом рост происходит не только профессиональный, но и личностный.

Схожего мнения придерживается Георгий Карамзин, генеральный директор группы компаний «Утум+». Делегируя часть полномочий, он «выращивает» сотрудника, что, в свою очередь, содействует расширению бизнеса.

«Инициативные, активные сотрудники предлагают хорошие идеи, которые в свою очередь выращиваются в отдельную ветвь бизнеса. Таким образом, мы даем возможность расти рядом не только в вертикальном положении, но и в горизонтальном», — отмечает Георгий Олегович.